Notre approche repose sur la conviction profonde que l'apprentissage et l'acquisition de nouvelles compétences se font par l'action.

Nous disposons de programmes prêts à l’emploi, allant du développement du leadership aux compétences de coaching et à la gestion de la sécurité.

Nous concevons également des formules sur-mesure adaptées à vos besoins spécifiques.

Voici quelques exemples de programmes de formation accomplis sur la base de compétences spécifiques:

  • Adopter une posture différente selon les besoins - un leadership agile
  • Diriger avec souplesse dans un contexte de changement permanent, de complexité et d'incertitude
  • Evoluer vers un poste de manager
  • Accroitre son influence dans l'organisation
  • Gestionnaire-Coach
  • Gestionnaire-Facilitateur
  • Communiquer efficacement
  • Inspirez vos équipes et mobilisez-les en action
  • Formuler une vision inspirante et la communiquer avec authenticité
  • Gérer la performance individuelle des employés
  • Encourager les employés à optimiser leur performance tout en développant leurs talents
  • Créer une culture de l'intrapreneuriat, de la responsabilisation, de l'engagement et de la performance
  • Faciliter une équipe et accéder à son intelligence collective
  • Gérer les différentes formes de résistance liées au changement organisationnel
  • Donner du feedback
  • Conversations difficiles
  • Faciliter une réunion
  • Gérer les conflits
  • Gestion de la sécurité - Leadership en matière de sécurité
  • Formation des formateurs pour les professionnels RH
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