Nous sommes convaincus que lorsque nous créons un environnement dans lequel chacun se sent apprécié et reconnu, le sentiment d’appartenance et le plaisir qu’il trouve dans son travail ne peut que s'accroitre. Cela profite à tous, y compris à l’entreprise. Les besoins humains fondamentaux tels qu’être vu, impliqué et traité de façon équitable conditionnent notre manière de travailler et sont le moteur d’un engagement réel. 

Nous considérons comme éléments essentiels au succès d’une entreprise:

  • la capacité des personnes à interagir sur un pied d’égalité malgré les différences de fonctions
  • la compétence à avoir des échanges constructifs malgré des différences de point de vue
  • les efforts authentiques pour atteindre l’alignement malgré des différences d’intérêt